Catégorie : Le management

Le mot management dérive d’un vieux français manéger qui désigne le fait de conduire un cheval dans un manège, lui faire exécuter des déplacements contrôlés. Il est alors intéressant d’un point de vue de la formation des managers de leur faire faire une reprise d’équitation afin qu’ils saisissent ce principe de manéger, où le cavalier...

L’étude du comportement humain ne peut être réduite à une simple expression de la personnalité individuelle. En réalité, une part significative de nos actions et de nos interactions est profondément enracinée dans notre culture. Cette notion souligne que les individus ne sont pas des acteurs isolés, mais qu’ils évoluent au sein de groupes sociaux partageant...

On a l’habitude de voir l’autorité s’exercer dans quatre contexte : dans les entreprises et dans les rapports avec les forces de l’ordre, ou encore à l’école avec les enseignants, mais aussi à la maison entre les parents et les enfants. Beaucoup de gens confondent alors l’autorité avec l’autoritarisme, que ce serait le principe de...

« Les gens veulent des solutions pratiques, ils ne veulent pas connaître des théories » me répète-t’on souvent.Qui sont alors ces gens, et peut-il y avoir d’autres gens intéressés par les théories, et qui donc ? J’y vois une analogie avec le vélo : il suffit au quidam de voir que s’il pédale le vélo tient debout,...

Décortiquer la Signification d’un Entretien Un entretien, dans son acception commune, désigne un entretien d’embauche, de recrutement, mais dans une signification plus large, se rapporte à toute interaction sociale qui est porteuse d’objectifs pour chaque participant, de promesses, et vise un engagement réciproque. Ainsi on pourra citer la relation d’un vendeur avec un prospect, ou...