Catégorie : L’organisation

Comprendre la Dynamique Holiste dans l’Organisation des Structures Économiques Dans le monde complexe de l’organisation économique, la compréhension des structures ne se limite pas à une simple analyse des parties individuelles. Comme le soulignait Blaise Pascal, « connaître les parties pour connaître le tout, et connaître le tout pour connaître les parties » ne suffit pas. Il...

J’ai découvert en Nouvelle-Zélande qu’en anglais le mot « partenaire » s’applique aussi aux couples non-mariés. J’ai trouvé très intéressant de considérer la personne avec qui on a choisi de vivre conjointement comme un ou une ‘partenaire’. Car dans le partenariat chacun détient une part de l’entreprise commune, apporte sa part aux travaux, et partage avec les...

Explorons les limites de notre autonomie face à deux visages de l’obéissance : le choix éclairé de l’autorité dictatoriale et les pièges subtils des manipulations démocratiques. La question fondamentale de la liberté individuelle se pose souvent dans le contexte de notre capacité à refuser d’obéir. Deux approches principales émergent : l’autorité dictatoriale, parfois choisie librement,...

Les Risques de la Diabolisation Organisationnelle Le besoin de cohésion Le temps où nous vivions en tribus, en ‘dèmes’ disait-on à Athènes, paraît révolu, mais néanmoins des constantes que nous dirons « naturelles » perdurent, telles que le concept d’identité sociale que montra Henri Tajfel. Les gens chercheraient à se regrouper autour de principes, idées, opinions...